Nos agents en formation

Dans une démarche engagée, la collectivité a décidé de mettre en place un programme de formation pour ses agents.
Pendant trois mois les ATSEM ont été formés à diverses méthodes d’apprentissages et à des techniques pédagogiques innovantes.

Ce métier nécessite une demande constante, c’est dans cette réflexion que la Ville s’inscrit.
Ce programme de formation bénéficie non seulement aux agents, mais aussi aux enfants dans l’acquisition de nouvelles compétences.
Ce programme de formation s’inscrit dans le projet OT11 et est financé en partie par le Fonds Social Européens.

Nous remercions l’Alliance Conseil pour leur disponibilité et souhaitons à nos agents de bonnes vacances.

Investir dans la formation c’est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats.

Phillipe BLOCH

Les thèmes abordés

« Prévenir l’épuisement mental »

« Poser sa voix – Se faire comprendre »

Les objectifs à atteindre étaient de savoir identifier les symptômes de l’épuisement professionnel, acquérir les techniques de relaxation pour gérer l’émotionnel, apprendre à poser sa voix pour ne pas l’épuiser ou encore ajuster sa voix à celles des enfants accueillis pour être entendu et/ou écouté.

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